Энн СмитЭнн Смит, преподаватель факультета английского языка и литературы университета Уитвотерстренд (ЮАР)
Женщины и гарантии их прав в Южноафриканской Республике
В ЮАР идут споры по поводу термина «феминизм», которые отражают в то же время прогресс движения за гендерное равенство, которое развивается в стране и имеет успехи на уровне законодательства и гражданских инициатив.
В 1989 году, то есть пятнадцать лет тому назад, Амба Ада Эйду охарактеризовала феминизм, как «западную философию, которая вводит в смущение и … разрушает семейный очаг. Она (эта философия) была импортирована главным образом из Америки, чтобы уничтожить прелестный африканский домашний уют (Эйду, 1989 год :32). Несмотря на то, что на смену такому подходу пришла менее непримиримая позиция, в последние годы свойственная многим африканским авторам, против самого термина «феминизм» имеется множество возражений. В ЮАР многие рассматривают феминизм как движение, которое пытается отодвинуть борьбу с расизмом на задний план. Вместо того, чтобы представить себе все формы угнетения в виде континуума, данное направление трактует расизм и сексизм как совершенно отдельные пороки, имеющие свою четкую иерархию. Права женщин рассматриваются как нечто вторичное по сравнению с правом человека на расовое равенство. Даже после первых демократических выборов в ЮАР, которые состоялись в 1994 году, отношение к феминизму осталось настороженным. По словам Мэри Модупе Колауоле, многие африканские ученые считают, что феминизм так и не сумел «представить проблему в конкретном, многоплановом африканском культурно-историческом контексте» (Колауоле, 2002 год: 93).
Для многих африканцев термин «феминизм» до сих пор имеет коннотации, благодаря которым его относят исключительно к женщинам и к их «сомнительным» и «зачастую необоснованным» правам. Многие воспринимают феминизм как радикальную, расистскую реакцию западного гегемонизма на культурное разнообразие Африки и считают, что в основе такой реакции лежит ненависть к мужчинам. Подобное воздействие на массовое сознание оказывали даже те формы феминизма, которые появились в самой Африке.
Однако слово «гендерный» в различных сочетаниях (например обеспечение гендерных прав, гендерная идентичность, гендерные исследования), и т.п.), удачнее всего используется в поиске и утверждении семантически приемлемого движения за установление, обеспечение и гарантию прав граждан женского пола на равные с мужчинами социальные, политические, юридические и экономические возможности. Колауоле отмечает: «Подходы с точки зрения «женщины в развитии» и «женщины и развитие» уступили место понятию «гендерный фактор и развитие», что с методологической точки зрения более предпочтительно» (Колауоле, 2002 год:94)
Признание того, что при осуществлении различных проектов в такой развивающейся стране, как ЮАР, основополагающим является понятие «гендер», а не «феминизм», отражает этот смысловой сдвиг. В ЮАР есть целый ряд механизмов, обеспечивающих гендерные права, к которым доступ имеют все граждане страны.
Основным механизмом, гарантирующим гендерные права, является Конституция ЮАР. Конституция Южно-Африканской Республики или Закон №108 от 1996 года, а вовсе не Билль о правах, считается самой прогрессивной в мире конституцией. Переговоры шли исключительно долго и трудно, но в ходе этих переговоров подробно обсуждались позиции всех заинтересованных сторон. Они ярко высветили несправедливый характер недемократического режима, правившего страной. а опыте этих переговоров общественность убедилась в том, что нужно делать основной упор на корректных гендерных отношениях, а не на феминизме.
Права человека ставятся во главу угла. Они зафиксированы в Преамбуле Конституции, где речь идет о намерении строить «общество, основанное на демократических ценностях, принципах социальной справедливости и соблюдения основополагающих прав человека». В первой главе они перечислены среди принципов, на которых должна строиться Южно-Африканская Республика: «Человеческое достоинство, гарантии равенства и соблюдение прав и свобод человека». В числе прав поименованы равенство, свобода слова и собраний, политические и имущественные права, право на жилище, медицинское обслуживание, образование, доступ к информации, доступ к судебным органам. Ко всем этим принципам граждане страны относятся со всей серьезностью.
Наверное, в мире немного стран, где конституционные права столь полно отражают общественный и частный дискурс. В ЮАР Конституционный Суд без колебания становится на защиту принципов и положений Билля о правах.
Предметом особого рассмотрения становятся довольно редко встречающиеся прогрессивные права, например безоговорочное «право каждого человека на жизнь» и включенное в Конституцию право на «сексуальную ориентацию», причем дискриминация на этой почве запрещена законом. Можно считать, что это положение о сексуальной ориентации, которое увязывает вместе различные общественные движения – движение за гражданские права, за женские права и за права гомосексуалистов и лесбиянок, – связано с представлениями о наделении людей властью. Это положение Конституции идет гораздо дальше, нежели традиционные патриархальные представления, в силу которых властью можно наделять только мужчин.
Остальные три основополагающих принципа Конституции вновь подтверждают стремление народа строить государство на началах равенства, законности и демократии. Вот они:
· Отсутствие дискриминации по расовому и половому принципу;
· Верховенство Конституции и торжество правопорядка;
· Демократическая философия страны исходит из принципа предоставления «всеобщего избирательного права, гарантированного всему взрослому населению на основании составленного национального списка избирателей, проведения регулярных выборов и создания многопартийной демократической правительственной системы, предусматривающей отчетность, быстрое реагирование и открытость».
Запрет дискриминации на основании расовой или гендерной принадлежности, является неотъемлемой частью второго основополагающего принципа Конституции. Приведу цитату из Преамбулы к Конституции:
«Мы, граждане Южно-Африканской Республики, признавая несправедливость, характерную для нашего прошлого, воздаем дань уважения тем, кто пострадал, защищая справедливость и свободу нашей земли. Мы воздаем дань уважения тем, кто трудился и развивал нашу страну. Мы считаем, что Южная Африка принадлежит всем, кто в ней живет, соблюдая принцип единства в многообразии. Как сказал Нельсон Мандела в Предисловии к конституциям, принятым после падения режима апартеида, которое называется «Перспективы Основного Закона ЮАР»: «Конституция Южной Африки связана с ее прошлым и будущим. С одной стороны, это торжественный договор, в котором мы, южноафриканцы, даем друг другу клятву, что никогда не допустим повторения нашего расистского, жестокого, наполненного репрессиями прошлого. Но это не все. Наша Конституция одновременно является хартией, призывающей к преобразованию нашей страны в поистине единый народ, в страну, которая в самом полном смысле слова принадлежит нам всем, черным и белым, женщинам и мужчинам».
Комиссия по гендерному равенству – это одно из шести государственных учреждений, созданных в соответствии с Конституцией для развития демократии и культуры прав человека в ЮАР.
Основная роль Комиссии заключается в обеспечении гендерного равенства во всех сферах общества и выносить рекомендации по всем законам, касающимся положения женщин. Комиссия ставит перед собой задачу преобразования общества, для чего она займется «разоблачением гендерной дискриминации в правовой сфере, в политике и на практике. Она будет поддерживать борьбу с сексистскими установками и гендерными стереотипами. Она будет следить за соблюдением прав женщин, которые одновременно являются правами человека». И хотя Комиссия действует в интересах женщин в целом, она уделяет особое внимание наиболее обездоленным женщинам – тем, кто живет в сельской и пригородной местности, на фермах, тем, кто занимается только домашней работой.
Председателя Комиссии назначает Президент. В Комиссии должно быть не меньше 7 и не больше 11 членов, причем из них 2-7 человек должны работать в ней постоянно, а остальные – по совместительству. Членов Комиссии назначает общественность. Их кандидатуры должен одобрить парламентский комитет, а потом Президент утверждает их назначение. Срок их работы в Комиссии составляет пять лет.
Функции, которые должна выполнять Комиссия:
· Следить за деятельностью всех общественных органов с целью обеспечения и развития гендерного равенства
· Оценивать все законы с гендерной точки зрения
· Комиссия будет проводить исследования и выносить рекомендации для парламента и других органов власти
· Воспитывать и информировать общественность
· Расследовать жалобы, связанные с гендерными моментами
· Контролировать переход ЮАР к гендерному равенству и соблюдение соответствующих международных норм
Комиссия по гендерному равенству работает в сотрудничестве с другими учреждениями, созданными на основе Конституции для обеспечения прав человека и гарантии демократии, в том числе с Южно-Африканской Комиссией по правам человека и с Общественным Контролем.
Комиссия по гендерному равенству имеет тесные партнерские отношения с другими учреждениями, которые назначает правительство, а именно с Комиссией по делам молодежи, Независимым советом ЮАР по коммуникациям и Комиссией по разбору общественных вопросов. Она тесно сотрудничает с правительством, в частности с Министерством юстиции, Управлением по делам женщин и с Парламентом.
От имени общественности Комиссия занимается разбором жалоб, связанных с гендерными отношениями. Вопросы, не входящие в круг ведения Комиссии, передаются на рассмотрение в другие организации. Жалобы разбираются в конфиденциальном порядке. За ходом рассмотрения следит сама Комиссия.
Информация о порядке прохождения жалобы общедоступна. Комиссия расследует подобные жалобы по вопросам гендерных отношений, которые поступают от общественности. Вопросы, не входящие в сферу ее компетенции, передаются на рассмотрение в другие организации. Жалобы разбираются в конфиденциальном порядке. Их можно подать по электронной почте, в режиме «он-лайн», по почте, телефаксом, по телефону, либо лично, для чего заявитель должен придти в один из офисов Комиссии. Адреса и контактная информация общедоступны.
Несмотря на то, что у Комиссии пока еще не хватает ресурсов для того, чтобы оперативно реагировать на многочисленные жалобы, потоком поступающие в ее офисы, она делает все от нее зависящее, чтобы прореагировать на поступающие претензии, или переадресует их в соответствующие инстанции. Уже сейчас в Комиссию поступило такое количество жалоб, с которым она не в состоянии справиться. У нее всего пять местных офисов и 36 штатных сотрудников. В таких условиях работы она явно не может выполнить возложенную на нее работу. Однако она наладила широкие партнерские связи с аналогичными организациями, например с организацией «Народ против притеснения женщин», что позволяет Комиссии сделать свою работу более действенной.
Бóльшая часть поступающих в Комиссию жалоб связана со случаями насилия в быту. Вмешательство Комиссии в таких случаях сводится к тому, что она помогает авторам жалобы правильно составить предупреждение о недопустимости насилия. Комиссия имеет право вызвать в суд человека, не выполнившего распоряжение Комиссии и не явившегося на разбирательство. Таким человеком может, например, оказаться оперуполномоченный, который отказал пожаловавшейся женщине в помощи, хотя по закону он был обязан это сделать.
В октябре 2002 года Председателем Комиссии была назначена Джойс Пилизо-Сероке. Она будет работать на этой должности до 2007 года. В Комиссии она работает с 2000 года. Ей 69 лет, и почти всю свою жизнь она борется за освобождение женщин. Она говорит, что для нее «гендерное равенство начинается дома». Она считает: «Мы, родители, должны воспитывать детей в духе гендерного равенства. Вот что самое главное». И далее она призывает «матерей, отцов и детей учить друг друга уважению к женщинам и девочкам, считать их человеческими существами».
Джойс Пилизо-Сероке отмечает, что «в некоторых случаях перевоспитывать мужчин уже бесполезно, но нужно работать с молодежью, чтобы изменить существующее положение». Далее она добавляет, что в Южной Африке нужно сделать еще очень много, чтобы воспитать правильное отношение к гендерным вопросам. Она считает, что Комиссия ставит перед собой особую задачу восстановить у бедных деревенских женщин чувство самоуважения и собственного достоинства, дать им более полное представление об их основных правах человека. Еще одна из основных задач Комиссии, как считает Пилизо-Сероке, состоит в том, чтобы утвердить женщин в своих правах и привести их в высшие эшелоны власти в ЮАР, обеспечив их участие в работе местных и провинциальных органов власти и в национальном правительстве: «Мы должны выступить против дискриминации в системе управления и посмотреть, кто именно отвечает за принятие решений, в особенности в местных органах власти, где женщин крайне мало».
Пилизо-Сероке признает, что нужно проделать долгую и трудную работу, чтобы превратить патриархальное, основанное на шовинизме общество - в общество, где женщин считают равными участницами общественной жизни. Комиссия по гендерному равенству призвана отслеживать положение дел во всех слоях общества, чтобы везде обеспечить гендерное равенство. Комиссия также должна заниматься разбором жалоб, связанных с гендерными отношениями, а также исследовать с гендерной точки зрения все действующие законы и законы, которые предстоит принять.
Самыми важными партнерами в борьбе за права женщин должны быть мужчины. «Мы начинаем понимать, что без вовлечения мужчин в эту борьбу мы не сможем выиграть бой», - говорит член Комиссии Шейла Мейнтиджес.
В Южной Африке уже произошли большие и важные изменения. Как отмечает Филиппа Гарсон: «Тридцать процентов депутатов нашего парламента – это женщины. Благодаря этому ЮАР вышла на восьмое место в мире с точки зрения гендерного равенства в органах управления. До выборов 1994 года страна была на 141 месте. За короткий срок она поднялась на восьмое, потому что партия Африканский Национальный Конгресс утвердила 30-процентную квоту в своем партийном избирательном списке.
Страна может гордиться тем, что в составе кабинета министров, куда входит 27 членов, 9 женщин, а из 14 заместителей министров 8 – женщины. Посты спикера Национального Собрания и Председателя Национального Совет Провинций занимают женщины – Фрин Гинвала и Наледи Пандор.
По данным Межпарламентского Союза, международного объединения парламентов суверенных государств, на июнь 2002 года Гинвала и Пандор были в числе 25 женщин, ставших руководителями парламентов. Двое из 25 – это очень немного, потому что в мире насчитывается 1.809 парламентов. В Африке всего три государства, где женщины являются председателем парламента или одной из его палат, и ЮАР – одна из этих стран.
Но уже ведется международная кампания за то, чтобы увеличить представительство женщин в парламентах и довести их число до 50%. Провозглашен лозунг: «50/50 к 2005 году: установим равновесие!». Кампания будет трудной, ибо нужно очень много сделать, чтобы добиться этой цели. К 2000 году женщины составляли всего 13% среди депутатов национальных парламентов разных стран мира. В год их число увеличивается на 0,5%».
«Гендерными вопросами начнут заниматься и включат их в политическую повестку дня только тогда, когда во всех странах мира и во всех международных организациях, при всем их разнообразии, появится критическая масса женщин, назначенных или избранных на посты, где принимаются решения. Только при этом условии в XXI веке будут выполнены задачи обеспечения равенства, развития, мира и прав человека для всех», - такова позиция WomenNet, компьютерного проекта, ставящего перед собой цель добиться соблюдения прав женщин во всех странах мира.
Кампания, начатая в ЮАР в марте 2002 года в рамках Проекта за гендерную поддержку, проходила при всестороннем содействии Комиссии за гендерное равенство и многих политических деятелей. Учитывая, что женщины составляют 52% населения, и что среди избирателей женщин на 1,2 миллиона больше, чем мужчин, требование равного представительства является обоснованным.
Парламентская комиссия по качеству жизни и положению женщин рассмотрела несколько важных законов, связанных с обычным правом, насилием в быту и воспитанием детей. Все эти законы самым непосредственным образом влияют на положение женщин.
Комиссия по обеспечению равенства при приеме на работу стремится к обеспечению полного представительства женщин во всех отраслях экономики. Ей предстоит проделать большую работу: доклад, представленный Комиссий по обеспечению равенства при приеме на работу в 2001 году, говорит о том, что женщины недостаточно представлены. На руководящем уровне до сих пор в 87% случаев на должности начальников работают мужчины. 80% всех руководящих постов находятся в руках мужчин. Сейчас женщины занимают 37,6% руководящих должностей (любого уровня) и профессиональных постов, в том числе в школах и дошкольных детских учреждениях.
Существует еще множество препятствий, которые не позволяют женщинам выдвинуться в бизнесе. У них нет необходимого для этого образования и навыков. Им часто отказывают в финансовой помощи, если у них нет поручителя-мужчины. Такие вопросы решаются.
Президент Табо Мбеки говорит, что, несмотря на то, что правительство делает определенные успехи в области обеспечения гендерного равенства, общество пока еще плохо выполняет намеченные мероприятия.
В своем Обращении к народу, которое было зачитано в Парламенте в Кейптауне (в пятницу 13 февраля) Мбеки отмечает: «В частном секторе и в гражданском обществе началась кампания за права женщин, ставшая частью общенационального дискурса. Но в этом вопросе общество пока еще сильно отстает с точки зрения реального выполнения гендерной политики в области развития и искоренения бедности».
Мбеки добавляет, что правительство будет и дальше разворачивать кампанию за выполнение Национальной программы по обеспечению прав женщин и гендерного равенства. «Скоро мы перейдем к системе, которая превратит показатели гендерного представительства и само содержание программы в основные критерии оценки работы организации и ее руководителя. Главная задача для южноафриканцев состоит в том, что они должны налечь на колесо, ускоряющее ход преобразований», - говорит Мбеки.
Чтобы осуществить эти преобразования, коммерческие предприятия, принадлежащие женщинам, станут получать дополнительную помощь от Южно-Африканской программы в поддержку женщин-предпринимательниц, осуществление которой началось в прошлом году. Мелким и средним предприятиям и кооперативному сектору будут выделяться финансовые и иные ресурсы, чтобы поддержать развитие в этом секторе экономики. В этом состоит основной приоритет правительства, говорит Мбеки.
Политическая битва за гендерное равенство частично выиграна, однако социально-экономическая борьба все еще продолжается. Уровень насилия в отношении женщин пугающе высок. Женщины очень уязвимы в случае изнасилования, сексуального притеснения, насилия в быту и иных видов насилия. В особенно тяжелом положении оказываются девочки-подростки, ставшие матерями. У женщин ограниченные возможности в плане получения образования. Очень часто они оказываются без работы и подвергаются сексуальным домогательствам.
В ЮАР действует неправительственная организация «Народ против злостного нарушения прав женщин». Она ставит следующие задачи:
· Консультационная поддержка по телефону и при личных беседах
· Консультационная поддержка супружеских пар и групповая поддержка
· Сбор информации о женщинах, ставших жертвами притеснения, их адреса, друзья, родные.
· Обеспечение убежища женщинам, подвергшимся насилию, и их детям.
· Юридические консультации, подготовка к судебному разбирательству, поддержка во время суда
· Занятия, беседы, семинары
· Подготовка профессиональных консультантов и семинары для преподавателей.
Основное внимание должно уделяться проблеме насилия в отношении женщин. Оно включает:
· Лоббирование и проведение кампаний
· Научные исследования
· Связь с местными организациями и поддержка групп, которые хотят проводить аналогичную работу.
· Создание Методического Центра, которым могут пользоваться другие организации и общественность, где можно получить книги, материалы, статьи и аудио-визуальные пособия по женской проблематике
· Помощь внутри групп, работающих с женщинами (проекты по обучению кройке и шитью, кулинарии, домашнему консервированию, изготовлению декоративных свечей).
Приюты, имеющиеся у организации «Народ против злостного нарушения прав женщин», предлагают конфиденциальное размещение и контактную информацию, чтобы обеспечить безопасность пребывающих в них женщин.
Приюты предлагают:
· Принять до 10 женщин с детьми на срок от 3 до 6 месяцев
· Индивидуальную и групповую терапию для находящихся здесь женщин
· Игровую терапию для детей
· Обучение методам разрешения жизненных ситуаций – эффективное разрешение конфликтов
· Общение, родительский уход за детьми
· Устройство детского сада для детей, находящихся в приюте
· Проект по садоводству, чтобы частично обеспечить приют продуктами питания
Организация «Народ против злостного нарушения прав женщин» имеет методический центр, где есть материалы и информация, которые могут быть полезны студентам, исследователям, клиентам и общественности. В последние годы этот центр играл важную роль в обеспечении пользователей и клиентов информацией о насилии в отношении женщин. В этих материалах отражены такие моменты, как изнасилования, бытовое насилие, сексуальные притеснения, предоставление информации о специфически гендерных формах насилия, практика передачи дел в суд и подготовка материалов для суда, материальное обеспечение и развод.
Методический центр располагает богатейшей информацией по таким вопросам, как насилие в быту, феминизм, качества, свойственные мужчинам, качества, присущие женщинам, сексуальность, насилие в отношении женщин, гетеросексуальность, гендерные отношения и развитие. Организация имеет специалистов по вопросам насилия в отношении женщин, которые занимаются научными исследованиями, и хорошую справочную систему. Эта база данных дает информацию, объем которой постоянно увеличивается. В нее включены книги, отражающие исследования женской и гендерной проблематики, журналы, где освещаются женские вопросы, газетные вырезки и досье.
Организация «Народ против злостного нарушения прав женщин» собирает результаты гендерных исследований, книги, журналы, видеоматериалы и газетные вырезки по таким вопросам, как здоровье женщин, женщины и религия, женщины, расизм и культура, женщины и закон, женщины и занятость, изнасилования, проституция, убийство женщин на бытовой почве, превышение супружеских прав, порнография, женщины и война, участие женщин в политической и экономической жизни. Она располагает широким набором материалов по гендерной и феминистской проблематике, в которых освещаются вопросы, влияющие на жизнь женщин и на динамику таких комплексных гендерных отношений, как равенство и неравенство.
Задачи Методического центра:
· Предоставлять информацию общественности, специалистам, студентам и клиентам
· Делать информацию доступной для широкой общественности и иных заинтересованных групп и лиц
· Создавать оперативную современную информационную службу, которой смогут пользоваться наши пользователи и сотрудники
· Привлечь внимание средств массовой информации к проблеме насилия в отношении женщин, устанавливать связь с журналистами, давать соответствующую информацию в средства массовой информации
· Подбирать тематическую информацию из книг, специальных изданий и аудиовизуальных материалов
· Содействовать поведению научных исследований по проблеме насилия в отношении женщин, обеспечивая информацию и помощь тем, кто занимается такими исследованиями
· Предоставлять методические материалы, подкрепляющие информацию, которой пользуются сотрудники и общественность
· Облегчить доступ к информационным ресурсам, которые не включены в систему
Методический центр открыт для общественности. Его информацию со всеми подробностями можно легко и просто получить с сайта в ИНТЕРНЕТ и офисах центра.
Методический центр представляет собой узел связи между теми, кто занимается проблемой насилия в отношении женщин, удовлетворяет исследовательские и информационные потребности своих пользователей, клиентов и тех, кто работает в организациях, борющихся против насилия в отношении женщин, и в организациях, занимающихся сходными вопросами. Основную часть собранных материалов составляют материалы по проблеме насилия в отношении женщин, насилия в быту, по оказанию консультационных услуг, вопросам здоровья женщин, а также учебные материалы.
Есть еще одна организация, выступающая против насилия в отношении женщин. Она называется: «Кризис, вызванный изнасилованием».
В этой неправительственной организации работает 13 сотрудников и примерно 50 добровольцев. В основном эти люди занимаются консультационной работой и обучением. Добровольцы и постоянные сотрудники исходят из убеждения, что изнасилование является сексуальным преступлением. Организация «Кризис, вызванный насилием» предпочитает называть свою позицию феминистской и считает, что женщины должны сами о себе заботиться и принимать самостоятельные решения. Их цель – дать женщинам больше прав в обществе, где женщины традиционно находятся в бесправном положении.
Организация «Кризис, вызванный изнасилованием» возникла в 1976 году. Ее отделение в Кейптауне получило эмоциональную и практическую поддержку от тысяч женщин, живущих в Кейптауне и его пригородах, и от их семей. Каждый месяц по телефону к ним обращается в среднем 200 человек, и еще 25 новых клиентов приходят лично.
По статистике, в ЮАР каждые 23 секунды происходит насилие над женщиной. Многие женщины не могут рассказать даже самым близким людям о том, что они пережили. Причин тому множество. Женщины, ставшие жертвами изнасилования, мало куда могут обратиться. Правоохранительные органы, врачи и медицинские учреждения обычно не привлекают таких женщин к принятию решений, не дают рекомендаций и не оказывают поддержки их семьям.
Организация «Кризис, вызванный изнасилованием» оказывает бесплатную и конфиденциальную поддержку женщинам и мужчинам в возрасте старше 16 лет, которые подверглись изнасилованию или сексуальному насилию:
· по круглосуточному телефону доверия;
· в форме конфиденциальных консультаций один на один, время которых можно заранее назначить: можно придти на консультацию в рабочее время, после работы или в выходные;
· в ходе подготовительной работы с женщинами, которым предстоит давать показания в суде;
· в группах поддержки и семинары по самостоятельной помощи для женщин, подвергшихся изнасилованию;
· в форме консультаций и рекомендаций для друзей и родных женщин, подвергшихся изнасилованию.
Организация «Кризис, вызванный изнасилованием» проводит работу по распространению информации. Цель – свести до минимума сексистские установки, дать более полное представление о последствиях изнасилования, информировать женщин об их правах и об инстанциях, куда они могут обратиться. Существует отдельная молодежная программа, которая проводится среди школьников.
· Организация два раза в год проводит самостоятельный курс подготовки для женщин старше 18 лет, которые хотели бы стать добровольными помощницами организации, чтобы научить их вести консультации и заниматься распространением информации среди общественности.
· Организация проводит выездные занятия для общественных групп и конкретных специалистов, которые хотели бы получить новые знания или повысить свою квалификацию в деле оказания помощи тем, кто пережил сексуальное насилие.
· Организация проводит специальные занятия для полицейских, работников прокуратуры и местных врачей-хирургов, чтобы помочь им в работе с подобными случаями.
Осуществляя работу по распространению информации среди общественности, эта организация ведет научные исследования и подготовку. В сотрудничестве с другими организациями «Кризис, вызванный изнасилованием» проводит исследования, связанные с фактами изнасилования и притеснений на сексуальной почве и изучает непосредственный опыт тех, кто стал жертвой подобных актов.
Организация «Кризис, вызванный изнасилованием» занимается лоббированием и продвижением своих инициатив:
· направляет в Парламент свои предложения по изменению законодательства;
· направляет материалы в органы печати, где она дает характеристику масштабов насилия в отношении женщин и критикует заведомо предвзятые публикации;
· выступает с интервью по радио, телевидению и в печати по вопросам, связанным с сексуальным насилием;
· осуществляет лоббирование с целью изменить юридические и медицинские процедуры, чтобы женщинам, подающим жалобы, было бы легче через них пройти.
Издаваемый организацией «Кризис, вызванный изнасилованием» журнал «Повестка дня» выходит с подзаголовком «Как дать женщинам больше прав в борьбе за гендерное равенство». Журнал «Повестка дня» является африканским феминистским изданием, которое ставит перед собой задачу дать женщинам трибуну, с которой прозвучит их голос, научить их формулировать свои интересы и потребности, чтобы ликвидировать гендерное неравенство.
В частности, журнал ставит перед собой задачу работы с женскими организациями, отдельными людьми и организациями, заинтересованными в установлении гендерного равенства.
Журнал ставит задачу изменить существующее отношение и существующую практику в области гендерных отношений. Журнал стремится обеспечить развитие новых знаний о том, как можно преобразовать гендерные отношения. В частности, журнал занимаемся просвещением женщин, учит их самоорганизации, осмысляет их опыт и размещает материалы на эту тему. Журнал называет себя «феминистским изданием», выступающим против всех форм дискриминации. Одно их основных требований к тем, кто пишет материалы для данного журнала, сформулировано следующим образом: «материалы должны быть написаны ясным и понятным языком. Журнал «Повестка дня» обращен к самой широкой читающей публике, а потому публикуемые в нем материалы должным быть ей доступны».
В Южной Африке есть много других организаций, и все они выдвигают принципы, нашедшие отражение в Конституции страны: равенство при соблюдении демократических прав человека, отрицающих расизм и сексизм.
Думаю, что после того, как эти задачи будут выполнены, для споров по вопросам обеспечения прав женщин просто не будет почвы.
|
|
XXI век станет либо веком тотального обострения смертоносного кризиса, либо же веком морального очищения и духовного выздоровления человечества. Его всестороннего возрождения. Убежден, все мы – все разумные политические силы, все духовные и идейные течения, все конфессии – призваны содействовать этому переходу, победе человечности и справедливости. Тому, чтобы XXI век стал веком возрождения, веком Человека.
|
English |
