Марлен ХаасМарлен Хаас, Генеральный Секретарь Социалистического Интернационала женщин
Женщины в руководстве и путь женщин к руководству: опыт последних десяти лет
Тема «Женщины на руководящих постах» отражает основную суть работы Женского Социалистического Интернационала, Генеральным Секретарем которого я являюсь. Одна из ключевых задач, стоящих сегодня перед нашей организацией, - это работа по максимальному усилению роли женщин, по роду своей деятельности отвечающих за принятие решений. Вряд ли найдется страна, где этому вопросу уделяют должное внимание. Более того, несмотря на то, что мировая общественность осознает всю важность вопроса о правах женщин, во многих странах эти права не соблюдаются.
Гендерное неравенство остается всеобщей проблемой, которая проявляется во всех областях жизни общества: в семье, в области образования, в экономике, в религии и (последнее по счету, но не по важности) в политике. Общество, которое хочет считаться демократическим, должно обеспечить всем свои членам равные возможности. Наделяя женщин властными полномочиями в политической, экономической и социальной сфере, общество само выигрывает. Чем больше женщин участвуют в политической жизни, тем полнее публичная политика отражает заботы женщин и их потенциальные возможности.
Разумеется, можно привести и позитивные факты. По данным Межпарламентского Союза с 1999 по 2003 гг. средняя цифра, отражающая представительство женщин в парламентах, увеличилась с 13% до 15,1%. В парламенте Руанды женщины составляют 48%, а в Швеции их доля в парламенте - 45,3%. Обнадеживающие признаки мы видим на примере стран Восточной Европы, особенно в Боснии, Герцеговине и Словакии. К сожалению, в России среди депутатов Государственной Думы женщины составляют всего 9,8%.
В последние десять лет немало женщин были премьер-министрами своих стран: это Беназир Бхутто в Пакистане, Гру Харлем Брунтланд в Норвегии, Хелен Кларк в Новой Зеландии, Танзу Чиллер в Турции и Луиза Диаш Диогу в Мозамбике, которая вступила в эту должность в феврале этого года. Если вспомнить 70-ые и 80-ые годы, то на посту премьер-министров были такие женщины, как Сиримаво Бандаранаике в Шри-Ланке, Индира Ганди в Индии, Голда Меир и Маргарет Тэтчер в Великобритании.
Однако в общем и целом, женщин на руководящих постах не так уж много. В чем же дело? Что им мешает? Какие преграды на их пути необходимо устранить?
Я считаю, что ключевым институтом, обеспечивающим участие женщин в политике, являются политические партии. Именно они должны активно развивать стратегии, дающие женщинам больше возможностей занимать руководящие посты. Необходимы меры, обеспечивающие представительство женщин на всех уровнях партийной структуры. Одной из таких положительных мер может стать установление соответствующей квоты. Женский Социалистический Интернационал решительно поддерживает установление квоты для женщин. На данный момент 60 партий, входящих в Социалистический Интернационал, установили такую квоту, размер которой варьируется от 20% до примерного гендерного паритета.
Не следует думать, что установление квот есть мера временная, направленная только на обеспечение равного представительства. Она есть средство осуществления принципа демократии для всех.
Партиям необходимо организовывать политические курсы и разрабатывать программы, подкрепленные достаточными ресурсами, чтобы интегрировать женщин в политику, готовить их к участию в политической жизни и в выборах.
Партии должны специально готовить женщин к участию в кампании по защите женских интересов, учить их вести дебаты, создавать организационные сети, обучать ораторскому искусству и прививать им умение строить доверительные отношения.
Партии должны обеспечивать общественное финансирование избирательных кампаний, когда у самих кандидаток нет на это средств. Они должны обеспечить прозрачность в расходовании средств и расширять участие женщин.
Необходимо заняться рассмотрением вопроса о влиянии избирательных систем на гендерные предпочтения избирателей. Данные исследований говорят о том, что при мажоритарной системе люди предпочитают мужчину-кандидата, а при пропорциональном представительстве предпочтение отдают женщинам-кандидаткам.
Уверена, что, осуществляя все эти мероприятия, мы движемся к обществу, в котором женщины, занимающие руководящие посты в государстве, станут правилом, а не исключением.
|
|
XXI век станет либо веком тотального обострения смертоносного кризиса, либо же веком морального очищения и духовного выздоровления человечества. Его всестороннего возрождения. Убежден, все мы – все разумные политические силы, все духовные и идейные течения, все конфессии – призваны содействовать этому переходу, победе человечности и справедливости. Тому, чтобы XXI век стал веком возрождения, веком Человека.
|
English |
